倫敦盧頓機場率先達到心理健康和安全標(biāo)準(zhǔn)

日前，英國標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)（BSI）宣布，倫敦盧頓機場（LLA）成為全球首個因其在支持員工職場幸福感方面所做努力而獲得認證的機場。

這家英國機場已依據(jù)BSI的心理健康與安全管理體系獲得認證，該體系以全球職場心理健康與安全最佳實踐標(biāo)準(zhǔn) ISO 45003為基礎(chǔ)。BSI的這一體系旨在通過識別精神傷害的成因，并采取積極主動的措施來預(yù)防此類傷害，從而幫助各類組織更好地管理職場幸福感，尤其是與工作相關(guān)的心理健康問題。

社會心理危害日益被視作對健康、安全和幸福感的重大挑戰(zhàn)，英國皇家航空學(xué)會已將其列為民用航空領(lǐng)域一個特別的安全風(fēng)險因素。其影響可能包括因員工缺勤導(dǎo)致成本增加、有效工作能力下降以及員工流失率上升等。有效的管理有助于消除或減輕這些風(fēng)險，并能增強員工的敬業(yè)度、工作表現(xiàn)和生產(chǎn)效率，進而提升組織的抗風(fēng)險能力。

為了獲得這一認證并表明機場對員工福祉的承諾，BSI進行了嚴格且獨立的評估，以確保達到所要求的標(biāo)準(zhǔn)。

倫敦盧頓機場在制定并實施了一套條理清晰、涵蓋范圍廣泛的心理健康與安全措施及倡議計劃后獲得了認證，這些措施和倡議旨在管理社會心理風(fēng)險，并在全體員工中支持心理健康意識以及提升心理幸福感。

主要舉措包括啟動一項全面和積極的幸福管理程序，旨在提高人們對可能導(dǎo)致心理傷害的工作場所因素的認識和理解。其他措施還包括為管理人員提供如何開展有效幸福溝通的培訓(xùn)以及進行風(fēng)險評估，以識別社會心理危害，并鼓勵加強溝通和員工參與度。

BSI人類和社會可持續(xù)發(fā)展全球負責(zé)人Kate Field評論道：“倫敦盧頓機場為民航業(yè)的工作場所心理健康和安全樹立開創(chuàng)了一個了不起的先例。這一成就體現(xiàn)了它致力于提供安全健康的工作環(huán)境以及保障心理健康的決心。通過優(yōu)先考慮員工的幸福感，并遵循職場心理健康與安全的全球標(biāo)準(zhǔn)，倫敦盧頓機場為全球的機場以及航空業(yè)樹立了榜樣?！?/p>

倫敦盧頓機場健康與安全負責(zé)人Emma Meenan表示：“獲得國際標(biāo)準(zhǔn)化組織45003認證是倫敦盧頓機場的一項里程碑意義的成就，突顯了我們對整個機場同事的心理健康、安全和福祉的重視。該計劃在機場范圍內(nèi)鞏固并提升這一極其重要領(lǐng)域的影響力方面發(fā)揮了重要作用。我們很高興也很自豪能夠成為首個獲得這一重要認證的機場，在航空業(yè)樹立了新的全球標(biāo)桿，確保倫敦盧頓機場在打造一個開放、坦誠，讓每一位員工都能感到安全、受支持且被重視的職場環(huán)境方面走在前列?！?/p>